111 от 03.09.2010

Скачать (78.5 Кб)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

   Администрации  Волжского  сельского  поселения

Заволжского  муниципального  района  

 от    03.09.2010      №  111

с. Воздвиженье

Об утверждении Положения

об условиях оплаты труда  работников муниципального учреждения клубно-библиотечного объединения «Родник» Волжского сельского поселения Заволжского муниципального района

   В соответствии со ст.135,144,145 Трудового кодекса Российской Федерации, приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 г. № 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников  культуры, искусства и кинематографии», от 29.05.2008 г. № 247н «Об утверждении профессиональных  квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», от 29.05.2008 г. № 248н  «Об утверждении профессиональных  квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих», во исполнение федерального закона № 91-ФЗ от 24.06.2008 года «О  внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном  размере оплаты труда»

  ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение об оплате труда для работников муниципального учреждения клубно-библиотечного объединения «Родник»   Волжского сельского поселения Заволжского муниципального района.(прилагается)

3. Руководителю муниципального учреждения клубно-библиотечного объединения «Родник» Шальновой  Н.Е.   провести  мероприятия  по  заключению   трудовых  договоров с работниками  МУ КБО «Родник».

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Белову Л.Н., заместителя главы администрации Волжского сельского поселения.

Глава администрации                                                                    М.В.Белова

Л.Белова

3-31-38

Приложение 1

  к постановлению администрации

                                                                                                   Волжского сельского  поселения 

                                                                                       от 03.09.2010 № 111   

Положение

об оплате труда  работников муниципального учреждения

клубно-библиотечного объединения «Родник» Волжского сельского

 поселения Заволжского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 135,144,145 Трудового Кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Ивановской области от 30.10.2008 № 285-п «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области», приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008г. №247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», № 248н  «Об утверждении профессиональных  квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих».

Положение включает в себя:

- размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (ПКГ);

- перечень, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера;

- перечень, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера:

- условия оплаты труда руководителя и главного бухгалтера

- другие вопросы оплаты труда.

1.2. Положение регулирует вопросы оплаты труда работников МУ КБО «Родник» Волжского сельского поселения.

1.3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени, не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.

1.4. Система оплаты труда работников МУ КБО «Родник» Волжского сельского поселения устанавливается в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Ивановской области и настоящим Положением.

1.5. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

 2. Порядок и условия оплаты труда работников МУ КБО «Родник»

 Волжского сельского поселения

 2.1. Определение размеров и условий оплаты труда работников МУ КБО «Родник»

Волжского сельского поселения основано на следующих принципах:

- соблюдение гарантий, установленных Трудовым Кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ивановской области;

- обеспечение зависимости заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальным размером.

                             2.2. Заработная плата работников МУ КБО «Родник» Волжского сельского поселения определяется на основе:

- отнесения должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням в составе профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ) в соответствии с действующим законодательством;

- установления минимальных окладов по квалификационным уровням в составе ПКГ и повышающего коэффициента с целью стимулирования повышения профессиональной квалификации согласно приложению 1 к настоящему Положению;

- установление выплат компенсационного характера согласно приложению 2 к настоящему Положению;

- установления выплат стимулирующего характера согласно приложению 3 к настоящему Положению;

- установления доплаты работнику для доведения его заработной платы до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Доплата устанавливается ежемесячно каждому работнику персонально.

2.3. Минимальные оклады (минимальные должностные оклады), минимальные ставки заработной платы работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ.

2.4.В связи с отсутствием наименования должности работника в ПКГ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", минимальные оклады устанавливаются согласно приложению 4 к настоящему Положению.

2.5. С учетом условий труда работникам МУ КБО «Родник» Волжского сельского поселения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные приложением 2 к настоящему Положению.

Выплаты компенсационного характера, установленные в процентном отношении, применяются к окладу, ставке заработной платы соответствующим ПКГ и квалификационным уровням.

2.6. В целях поощрения работников за выполненную работу в МУ КБО «Родник» Волжского сельского поселения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные приложением 3 к настоящему Положению.

Установление выплат стимулирующего характера осуществляется по решению директора в пределах средств на оплату труда, предусмотренных бюджетной сметой на очередной финансовый год.

Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как в процентах к окладу, ставке заработной платы по соответствующим ПКГ и квалификационным уровням работника, так и в абсолютном размере.

Максимальный размер выплат стимулирующего характера по итогам работы неограничен.

Выплаты стимулирующего характера, установленные в процентном отношении, применяются к окладу, ставке заработной платы по соответствующим ПКГ и квалификационным уровням.

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

2.7. Иные выплаты состоят из:

- персонального повышающего коэффициента к окладу:

- повышающего коэффициента к окладу за профессиональное мастерство.

Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается персонально в отношении конкретного работника. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента к окладу устанавливается до 3,0.

Повышающий коэффициент к окладу за профессиональное мастерство устанавливается с целью стимулирования работников к раскрытию их творческого потенциала, профессиональному росту. Размеры повышающего коэффициента в зависимости от квалификационной категории, присвоенной работнику за профессиональное мастерство:

- ведший - 0,20;

- высшей категории - 0,15;

- первой категории - 0,10;

- второй категории - 0.05.

2.8. Месячная заработная плата работника определяется по следующей

формуле:

З=ДО+(О*СВ)+(О*КВ) + Ив + Д,

где:

ДО = О х Кзд

З-месячная заработная плата

О- минимальный оклад;

Кзд –повышающий коэффициент к минимальному окладу по занимаемой должности

СВ-стимулирующие выплаты;  

КВ-компенсационные выплаты;

Ив – иные выплаты

Д – доплата до доведения заработной платы работника до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.

               3. Оплата труда руководителя учреждения

3.1. Заработная плата директора МУ КБО «Родник» Волжского сельского поселения и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад директора МУ КБО «Родник» Волжского сельского поселения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 2 размеров указанной заработной платы.

Должностной оклад главного бухгалтера устанавливается на 10-30 процентов ниже должностного оклада директора.

3.2. К основному персоналу относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано МУ КБО «Родник» Волжского сельского поселения, в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению.

3.3. Выплаты компенсационного характера директору МУ КБО «Родник» Волжского сельского поселения устанавливаются распоряжением  администрации Волжского сельского поселения Заволжского муниципального района, главному бухгалтеру устанавливаются приказом директора учреждения на основании разработанных локальных актов.

3.4. Выплаты стимулирующего характера директору МУ КБО «Родник» Волжского сельского поселения устанавливаются распоряжением  администрации Волжского сельского поселения Заволжского муниципального района, главному бухгалтеру устанавливаются приказом директора учреждения на основании разработанных локальных актов.

4. Другие вопросы оплаты труда

За счет экономии фонда оплаты труда работникам могут производиться следующие выплаты: материальная помощь.

Решение об оказании материальной помощи и её конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника, но не более двух окладов в год.

При наличии экономии фонда оплаты труда могут производиться выплаты в связи с юбилейными датами.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом.

   Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами  внутреннего трудового распорядка. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится  накануне этого дня.

   Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Очередной отпуск предоставляется на 28 календарных дней. Он может быть предоставлен по соглашению сторон   как полностью, так и частями. Одна из частей не может быть меньше, чем 14 календарных дней.

   При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее  следующего дня  после предъявления уволенным работником требования о расчете.

5. Вступление в силу настоящего Положения

Настоящее Положение вступает в силу с 1 сентября 2010 года.

Приложение 1

к Положению

                                                                                               об оплате труда  работников

                                                                                                 муниципального учреждения

                                                                                     клубно-библиотечного

                                                                                      объединения «Родник»

                                                                                   Волжского сельского

                                                                поселения

1.1. Размеры минимальных окладов (должностных окладов),

ставок заработной платы по профессиональным квалификационным

группам и квалификационным уровням работников культуры,

искусства и кинематографии

(приказ Министерства здравоохранения и социального развития

Российской Федерации от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении

профессиональных квалификационных групп должностей работников

культуры, искусства и кинематографии")

1.2. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых

профессий рабочих

(приказ Министерства здравоохранения и социального развития

Российской Федерации от 29.05.2008 r. N 248н "Об утверждении

профессиональных групп общеотраслевых профессий рабочих")

Приложение 2

к Положению

                                                                                                об оплате труда  работников

                                                                                                 муниципального учреждения

                                                                                     клубно-библиотечного

                                                                                      объединения «Родник»

                                                                                   Волжского сельского

                                                                поселения

Порядок и условия
установления выплат компенсационного характера

Выплаты компенсационного характера в МУ КБО «Родник» Волжского сельского поселения состоят из:

а) выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

- выплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, осуществляемых в порядке, предусмотренном статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации;

- выплат за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, в порядке, предусмотренном статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

Выплаты работникам МУ КБО «Родник» Волжского сельского поселения, работающим в сельской местности, повышаются на 25 процентов оклада (перечень прилагается).

Приложение 3

к Положению

                                                                                                об оплате труда  работников

                                                                                                 муниципального учреждения

                                                                                     клубно-библиотечного

                                                                                      объединения «Родник»

                                                                                   Волжского сельского

                                                                поселения

Порядок и условия
установления выплат стимулирующего характера

Выплаты стимулирующего характера в МУ КБО «Родник» Волжского сельского поселения состоят из:

-выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

-премиальных выплат по итогам работы.

Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет в учреждениях культуры в МУ КБО «Родник» Волжского сельского поселения производится в размере от 10 до 40 процентов в том числе:

за выслугу лет свыше 5 лет - 10%;

за выслугу лет свыше 10 лет -15%;

за выслугу лет свыше 15 лет - 20%;

за выслугу лет свыше 20 лет - 25%;

за выслугу лет свыше 25 лет - 30%;

за выслугу лет свыше 30 лет - 35%:

за выслугу лет свыше 35 лет - 40%.

Право на получение процентной надбавки имеют руководитель и специалисты, работающие в учреждениях культуры на условиях трудового договора, в том числе принятые на работу по совместительству.

В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной процентной надбавки, включается время работы:

а) в государственных учреждениях культуры Ивановской области, других субъектов Российской Федерации;

б) в муниципальных учреждениях культуры муниципальных образований Ивановской области, других субъектов Российской Федерации;

в) в учреждениях культуры системы профессиональных союзов, в иных ведомственных учреждениях культуры Российской Федерации (бывшего СССР):

г) в федеральных государственных учреждениях культуры (бывшего СССР):

д) в органах государственной власти и органах местного самоуправления.

Премиальные выплаты по итогам работы:

Порядок и размеры премиальных выплат по итогам работы для работников МУ КБО «Родник» Волжского сельского поселения устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения.

1. При премировании учитывается:

- успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;

- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

- выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения;

- участие в течение месяца в выполнении важных работ, мероприятий.

В учреждении одновременно могут быть использованы несколько премий за разные периоды работы – ежемесячная премия, по итогам работы за квартал и премия по итогам работы за год.

Порядок и размеры премиальных выплат по итогам работы для директора МУ КБО «Родник» Волжского сельского поселения устанавливаются распоряжением  администрации Волжского сельского поселения Заволжского муниципального района.

Приложение 4

к Положению

                                                                                               об оплате труда  работников

                                                                                                 муниципального учреждения

                                                                                     клубно-библиотечного

                                                                                      объединения «Родник» 

                                                                                   Волжского сельского

                                                                поселения

Приложение 5

к Положению

                                                                                              об оплате труда  работников

                                                                                                 муниципального учреждения

                                                                                     клубно-библиотечного

                                                                                      объединения «Родник»

                                                                                   Волжского сельского

                                                                поселения

          Перечень
должностей работников, относимых к основному персоналу,
для расчета средней заработной платы и определения размеров
должностного оклада руководителя  муниципального учреждения клубно-библиотечного объединения «Родник» Волжского сельского поселения Заволжского муниципального района

Главный библиотекарь

Художественный руководитель

Аккомпаниатор