129 от 28.11.2011

Скачать (82.5 Кб)

                                                            УТВЕРЖДЕНО:

                                                            постановлением главы администрации

                                                            Волжского сельского поселения

                                                            Заволжского муниципального района

                                                            Ивановской области от 28.11.2011  №129

УСТАВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЁННОГО

 УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ «РОДНИК»

ВОЛЖСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ЗАВОЛЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1.Общие положения.

1.1. Муниципальное казённое учреждение  культуры «Родник»  Волжского сельского поселения Заволжского муниципального района, в дальнейшем именуемое «Учреждение» создано в соответствии с постановлением главы администрации Волжского сельского поселения от 20.08.2010г. № 105.

1.2. Полное фирменное наименование – Муниципальное казённое учреждение  культуры «Родник»  Волжского сельского поселения Заволжского муниципального района.

1.3.Сокращенное фирменное наименование – МКУК «Родник».

1.4. Место нахождения учреждения:

Ивановская область, Заволжский район, село Есиплево, улица Административная, дом 1.

Почтовый адрес: 155433, РФ, Ивановская область, Заволжский район, село Есиплево, улица Административная, дом 1.

1.5. Учредителем Учреждения выступает:

Администрация Волжского сельского поселения Заволжского муниципального района (далее Учредитель), расположенная по адресу: Ивановская область, Заволжский район, село Воздвиженье, улица Центральная, дом 16.

1.6. Учреждение является некоммерческой организацией.

Организационно-правовая форма: муниципальное учреждение.

Тип: казённое.

1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет фирменное наименование, обособленное имущество, закрепленное на праве оперативного управления, самостоятельный баланс, лицевые счета открытые в органах Федерального казначейства, может от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права, и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском суде.

1.8. Учреждение имеет круглую печать со своим полным фирменным наименованием и наименованием собственника, штампы, бланки и другие средства индивидуализации.

1.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, а при их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несёт собственник имущества.

1.10. Для обеспечения деятельности Учреждение вправе создавать филиалы и открывать представительства в установленном действующим законодательством порядке.

1.11. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, основными законодательствами Российской Федерации о культуре, Законом Ивановской области «О культуре», Законами и другими правовыми

нормами Российской Федерации и Ивановской области, постановлениями и распоряжениями главы администрации Волжского сельского поселения Заволжского муниципального района Ивановской области, иными законами и нормативно-правовыми актами регламентирующими деятельность учреждений культуры, Уставом МКУК.

1.12. Учреждение создано в целях реализации полномочий органов местного самоуправления, предусмотренных статьёй 14 Федерального закона от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», а именно:

- создание условий для организации досуга и обеспечения жителей поселения услугами организации культуры;

- организация библиотечного обслуживания.

1.13. Учредительным документом Учреждения является настоящий Устав.

                2.СТРУКТУРА И УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ.

2.1 Муниципальное казённое учреждение  культуры «Родник»  Волжского сельского поселения Заволжского муниципального района имеет структурные подразделения:

-Есиплевский сельский Дом культуры, адрес: 155433 Ивановская область, Заволжский район с. Есиплево, ул. Веселова д.11,           

     -Есиплевская сельская библиотека, адрес:155433 Ивановская область, Заволжский район с. Есиплево, ул. Административная, д. 1,

-Новлянский сельский Дом культуры, адрес: 155435 Ивановская область, Заволжский район с. Новлянское, ул. Центральная д.11,           

    -Новлянская сельская библиотека, адрес:155435 Ивановская область, Заволжский район с. Новлянское, ул. Центральная д.11,

    -Торопихинская сельская библиотека, адрес:155435 Ивановская область, Заволжский район д.Торопиха, ул. Центральная д.6,

-Фоминская сельская библиотека, адрес:155435 Ивановская область, Заволжский район д. Фоминское, д.7,

-Гольцовский сельский Дом культуры, адрес: 155433 Ивановская область, Заволжский район с. Гольцовка, ул. Волжская д.6,            

     -Гольцовская сельская библиотека, адрес:155433 Ивановская область, Заволжский район с. Гольцовка, ул. Волжская д.6,

-Воздвиженский сельский Дом культуры, адрес: 155430 Ивановская область, Заволжский район с. Воздвиженье, ул. Центральная, д. 71,             

    -Воздвиженская сельская библиотека, адрес:155430 Ивановская область, Заволжский район с. Воздвиженье, ул. Центральная, д. 71.

2.2. По уровню организованности материально-технической и кадровой базы общественных связей и отношений учреждение является: многопрофильным, обеспечивающим поддержку и развитие культурно-творческой, просветительской и досуговой деятельности различных направлений, форм, видов и интересов различных социально-возрастных групп.

2.3. Формой самоуправления Учреждения является общее собрание трудового коллектива.

Коллектив Учреждения имеет право:

• на участие в управлении Учреждением в порядке, определённом Законодательством РФ и настоящим Уставом;
• на принятие Устава и дополнений или изменений к нему;
• на создание комиссий или Советов, необходимых для решения производственных вопросов, предусмотренных уставной деятельностью Учреждения;
• сотрудники Учреждения имеют право на защиту своей профессиональной чести и достоинства;
• сотрудники коллектива имеют право на участие в обсуждении важнейших вопросов деятельности Учреждения и другие права, определённые Законодательством РФ, трудовым договором и настоящим Уставом.
• Сотрудники коллектива имеют право выдвигать свою кандидатуру на участие и участвовать в районных, областных и государственных конкурсах профессионального мастерства.
• выписывать и приобретать издания периодической печати, а также литературу, видео и аудио кассеты, необходимые для подготовки и проведения различных мероприятий

Работники Учреждения обязаны:

• соблюдать Устав Учреждения и правила внутреннего распорядка;
• качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности, указанные в должностных инструкциях, контрактах, квалифицированных характеристиках и других нормативных актах;
• обеспечивать необходимый профессиональный уровень своей деятельности;
• воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата коллектива Учреждения.

2.4. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия.

2.5. Управление Учреждением осуществляет директор в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

2.6. Директор Учреждения является единоличным исполнительным органом. Директор Учреждения назначается на должность и освобождается от должности распоряжением главы администрации Волжского сельского поселения на основа-

нии трудового договора. Трудовой договор с директором Учреждения заключает администрация Волжского сельского поселения Заволжского муниципального района в порядке, установленном трудовым законодательством.

       Директор подотчётен Учредителю, а по имущественным вопросам – соответствующему органу по управлению имуществом.

       Срок полномочий директора Учреждения определяется Трудовым договором.

         Директор учреждения:

4. осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения в соответствии с законами и иными нормативными актами Российской Федерации, настоящим Уставом, Договором о закреплении имущества и Трудовым договором, обеспечивает выполнение возложенных на него задач и несёт ответственность за результаты деятельности Учреждения;
5. действует от имени Учреждения без доверенности, в том числе представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления и во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами;
6. совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения;
7. распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленных договором о закреплении имущества;
8. утверждает структуру, смету расходов Учреждения, штатное расписание и устанавливает должностные оклады на основании положения, надбавки, доплаты и другие виды выплат стимулирующего характера в пределах выделенных ассигнований;
9. заключает договоры с физическими и юридическими лицами;
10. издаёт и утверждает приказы, инструкции по вопросам, входящим в компетенцию Учреждения, обязательные для всех работников Учреждения;
11. заключает с работниками трудовые договора, заключает коллективный договор, если решение о его заключении принято трудовым коллективом;
12. утверждает, с учётом мнения представительного органа работников Учреждения, Правила внутреннего распорядка, Положение о платных услугах и другие локальные акты;
13. выдвигает кандидатуры на награждение поселенческими, районными и областными грамотами
14. отвечает за организационно-техническое обеспечение деятельности Учреждения;
15. обеспечивает соблюдение правил и нормативных требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов;
16. осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством РФ, трудовым договором.
17. Несёт ответственность за нарушения договорных, расчётных обязательств, правил хозяйствования, установленных законодательством РФ, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения.

2.7. Надбавки, доплаты и другие виды стимулирующего характера директору Учреждения утверждаются Учредителем.

3. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

УЧРЕЖДЕНИЯ.

3.1. Целью деятельности Учреждения является: удовлетворение общественных потребностей, в сохранении и развитии народной традиционной культуры, поддержки любительского художественного творчества, другой самодеятельной творческой инициативы и социально-культурной активности населения, организации его досуга и отдыха, обеспечение доступности библиотечных услуг и библиотечных фондов для жителей поселения, обеспечение оперативного доступа к информации расширение контингента пользователей, содействие образованию и воспитанию населения, повышение его культурного уровня.

3.2. Задачами учреждения являются:

БИБЛИОТЕКА

• Создание благоприятных условий для организации культурного досуга и отдыха жителей поселения;
• организация и осуществление библиотечно-библиографического обслуживания населения;
• воспитание культуры чтения, обучение методами работы с книгой, информационному поиску;
• обеспечение сохранности библиотечного фонда путём его учёта, организации рационального  хранения, осуществления санитарно-гигиенических мероприятий, переплётно-реставрационных работ, воспитание бережного отношения к книге у читателей;
• формирование книжного фонда, а также фонда документов на других носителях информации;
• участие в создании творческих коллективных и индивидуальных проектов по развитию библиотечной деятельности;
• расширение контингента пользователей библиотек, совершенствование работы с различными категориями читателей;
• привитие читателям навыков информационной культуры;
• Внедрение компьютеризации и интернет-технологий в организацию библиотечного дела.

КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

• предоставление услуг социально-культурного, оздоровительного, развлекательного характера, доступных для широких слоёв населения;
• развитие современных форм организации культурного досуга с учётом возрастов, интересов, потребностей, явлений и процессов, происходящих в обществе;
• поддержка и развитие самобытных национальных культур, народных промыслов и ремёсел;
• изучение, обобщение и распространение опыта культурно-массовой, воспитательной работы Учреждения;
• оказание консультативной, методической и организационно-методической помощи филиалам Учреждения;
• повышение квалификации творческих работников Учреждения;
• участие в реализации государственных и муниципальных программах по клубно-библиотечному делу;
• сотрудничать с учреждениями культуры, образования (на уровне поселения, района, области).

3.3. Основными видами деятельности Учреждения являются:

БИБЛИОТЕКА

• формирование, учёт, обеспечение безопасности и сохранности библиотечных фондов;
• предоставление пользователям информации о составе библиотечных фондов через систему каталогов и других форм библиотечного информирования;
• оказание консультативной помощи в поиске и выборе источников информации;
• выдача во временное пользование любого документа библиотечного фонда;
• сотрудничество с другими библиотеками, развитие системы межбиблиотечного абонемента;
• участие в реализации государственных и муниципальных программ развития библиотечного дела;
• компьютеризация и информатизация библиотечных процессов; предоставление пользователям доступа в корпоративные и глобальные информационные сети, обслуживание пользователей в режиме локального и удалённого доступа;
• мониторинг потребителей пользователей;
• внедрение современных форм обслуживания читателей (организация центров правовой, экологической и иной информации, центров чтения, медиатек и т.д.);
• проведение культурно-просветительских и образовательных мероприятий: организация литературных вечеров, встреч, конференций, лекций, фестивалей, конкурсов и иных культурных акций, организация читательских любительских клубов и объединений по интересам;
• осуществление выставочной и издательской деятельности;
• предоставление гражданам дополнительных библиотечных и сервисных услуг;
• иная, не запрещённая законодательством РФ, деятельность.

КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

• создание и организация работы любительских творческих коллективов, кружков, студий, любительских объединений, клубов по интересам различной направленности и других клубных формирований;
• проведение различных по форме и тематике культурно-массовых мероприятий-праздников, представлений, смотров, фестивалей, конкурсов, концертов, выставок, вечеров, спектаклей, игровых развлекательных программ и других форм показа результатов творческой деятельности клубных формирований;
• проведение спектаклей, концертов и других культурно-зрелищных и выставочных мероприятий, в том числе с участием профессиональных коллективов, исполнителей, авторов;
• организация лекториев, народных университетов, школ и курсов по различным отраслям знаний, других форм просветительской деятельности, в том числе и на абонементной основе;
• изучение, обобщение и распространение опыта культурно-массовой, культурно-воспитательной, культурно-зрелищной работы Учреждения и других культурно-досуговых учреждений;
• осуществление справочной, информационной и рекламно-маркетинговой деятельности;
• организация кино-видеообслуживания населения;
• предоставление гражданам дополнительных досуговых и сервисных услуг;
• проведение массовых театрализованных праздников и представлений, тематических и литературных вечеров, народных гуляний, обрядов и ритуалов в соответствии с региональными местными обычаями и традициями;
• организация досуга различных групп населения, в том числе проведение вечеров отдыха и танцев, дискотек, молодёжных балов, карнавалов, детских утренников, игровых и других культурно-развлекательных программ;
• создание благоприятных условий для неформального общения посетителей Учреждения: организация работы различного рода клубных гостиных, салонов, уголков живой природы, игротек и т.п.;
• организация в установленном порядке работы спортивно-оздоровительных клубов и секций, групп здоровья, иных спортивных, физкультурно-оздоровительных программ;
• оказание по социально-творческим заказам, другим договорам с юридическими и физическими  лицами консультативной, методической и организационно-творческой помощи в подготовке и проведении различных культурно-досуговых мероприятий;
• предоставление населению дополнительных платных услуг.

3.4. Перечень и расценки видов деятельности, осуществляемых Учреждением на платной основе, определяются и утверждаются постановлением главы администрации Волжского сельского поселения Заволжского муниципального района Ивановской области.

3.5. К предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Учреждения относятся:

БИБЛИОТЕКА

• составление библиографических списков, справок и каталогов по запросам читателей;
• предоставление услуг по копированию документов, музыкальных и видеозаписей, иных материалов, распечатка материалов, полученных по глобальным информационным сетям;
• переводы литературы с иностранных языков на русский язык;
• доставка читателям книг на дом, к месту работы;
• формирование тематических подборок материалов по запросу читателей;
• организация и проведение платных форм культурно-просветительской и информационной деятельности;
• организация мероприятий по подготовке и переподготовке кадров в установленном законом порядке;
• сдача помещения в аренду;
• услуги по обеспечению питанием посетителей;
• розничная торговля канцелярскими товарами, книжной и иной печатной продукцией;
• сдача помещения в аренду;
• иные виды предпринимательской деятельности, направленные на расширение перечня предоставляемых пользователям библиотек услуг и социально-творческое развитие библиотеки.

КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

• организация и проведение вечеров отдыха, танцевальных и других вечеров, праздников, встреч, гражданских и семейных обрядов, литературно-музыкальных гостиных, балов, дискотек, концертов, спектаклей и других культурно-досуговых мероприятий, в том числе по заявкам организаций, предприятий и отдельных граждан;
• предоставление оркестров, ансамблей, самодеятельных художественных коллективов и отдельных исполнителей для семейных и гражданских праздников и торжеств;
• обучение в платных кружках, студиях, на курсах;
• оказание консультативной, методической и организационно-творческой помощи в подготовке и проведении культурно-досуговых мероприятий;
• предоставление услуг по прокату сценических костюмов, культурного и другого инвентаря, аудио и видеокассет с записями отечественных и зарубежных музыкальных и художественных произведений, звукоусилительной и осветительной аппаратуры и другого профильного  оборудования, изготовление сценических костюмов, обуви, реквизита;
• организация, в установленном порядке, работы спортивно-оздоровительных клубов и секций, групп туризма и здоровья, компьютерных клубов, игровых и тренажёрных залов и других подобных игровых и развлекательных досуговых объектов;
• предоставление игровых комнат для детей (с воспитателем на время проведения мероприятий для взрослых);
• организация и проведение ярмарок, лотерей, аукционов, выставок продаж;
• предоставление помещений в аренду
• предоставление услуг по организации питания и отдыха посетителей;
• иные виды предпринимательской  деятельности, содействующие достижению целей создания Учреждения.

3.6. Учреждение ведёт учёт доходов и расходов по предпринимательской деятельности.

       Отдельные виды деятельности, перечень которых установлен законом, могут осуществляться Учреждением только на основании специальных разрешений (лицензий).

4. ИМУЩЕСТВО, СРЕДСТВА И ФОНДЫ ХРАНЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ.

4.1. Имущество Учреждения закреплено за ним Учредителем на праве оперативного управления, согласно перечню имущества является муниципальной собственностью Учредителя.

4.2.            Источником формирования имущества являются:

• бюджетные и внебюджетные средства;
• муниципальное имущество, закреплённое на праве оперативного управления;
• имущество, приобретённое в результате разрешённой Уставом финансово-хозяйственной деятельности;
• имущество, получаемое в форме дарения, пожертвования юридических и физических лиц по договору, грантам, завещаниям или на иных основаниях поступает в самостоятельное распоряжение учреждения и учитывается на отдельном балансе;

• земельные участки, занимаемые Учреждением, закрепляются за ним в постоянное (бессрочное) пользование в порядке, установленном законодательством РФ, на весь период существования.

4.3. Деятельность Учреждения полностью финансируется Учредителем посредством передачи Объединению денежных средств, выделенных по смете. Закрепление за Учреждением зданий и сооружений, отнесённых в установленном порядке к памятникам истории и культуры, производится специально уполномоченными государственными органами охраны памятников истории и культуры на основе акта приёма-передачи и охранного обязательства.

4.4. Доходы, полученные от разрешенной настоящим Уставом приносящей доходы деятельности поступают в бюджет Волжского сельского поселения.

4.5. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется за счёт средств бюджета Волжского сельского поселения и на основании бюджетной сметы.

4.6. Учреждение вправе использовать денежные средства, выделенные ему по смете, только в строгом соответствии с их целевым назначением.

4.7. Учреждение не вправе предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги. Субсидии и бюджетные кредиты Учреждению не предоставляюся.

4.8. Источниками формирования имущества и финансовых средств Учреждения являются:

• имущество, закрепленное за ним собственником или уполномоченным им органом на праве оперативного управления;
• имущество, приобретенное за счет финансовых средств, выделенных по смете;
• добровольные безвозмездные, благотворительные взносы и пожертвования;  
• иные не запрещенные законом поступления.

4.9. Имущество Учреждения учитывается на самостоятельном балансе и состоит из основных фондов и оборотных средств, необходимых для выполнения целей и задач Учреждения в соответствии с его Уставом.

4.10. Пределы разрешённой предпринимательской деятельности Учреждения могут устанавливаться Учредителем.

4.11. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закреплённым за ним имуществом и имуществом, приобретённым за счёт средств, выделенных ему по смете.

4.12. При осуществлении оперативного управления имуществом, отражённым на его балансе, Учреждение обязано:

• эффективно использовать, закреплённое на праве оперативного управления имущество;
• обеспечивать сохранность и использование закреплённого за ним на праве оперативного управления имущества строго по целевому назначению;
• не допускать ухудшения технического состояния закреплённого на праве оперативного управления имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);
• осуществлять капитальный и текущий ремонт закреплённого за Учреждением имущества;
• своевременно производить страхование, противопожарную обработку, техническое обслуживание имущества и проводить, необходимые для выполнения требования по охране труда, мероприятий.

4.13. Изъятие и (или) отчуждение собственности и земельных участков, закреплённых за Учреждением, допускается в случаях, предусмотренных действующим законодательством, с обязательным согласованием с Учредителем.

4.14. Учреждение самостоятельно распоряжается продуктами своего интеллектуального и творческого труда.

5.ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ.

5.1. В Учреждении действует система найма работников, предусмотренная действующим законодательством Российской Федерации.

5.2. Работники Учреждения в установленном порядке подлежат медицинскому и социальному страхованию и социальному обеспечению.

5.3. Учреждение обеспечивает здоровье и безопасные условия труда и несёт ответственность за соблюдение Федерального закона «Об основах охраны труда».

6. КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ УЧРЕЖДЕНИЯ.

6.1. К компетенции Учредителя относятся:

   утверждение Устава Учреждения и дополнений к нему;

   контроль за деятельностью Учреждения, в том числе его финансово-хозяйственной деятельностью.

6.2.Учреждение ведёт бухгалтерскую и статистическую отчётность, установленную законодательством РФ.

За искажение отчётности должностные лица несут установленную законодательством РФ ответственность.

6.3. Контроль за использованием имущества осуществляет Учредитель.

6.4. Учреждение не вправе отчуждать, сдавать в аренду, отдавать в залог, передавать во временное пользование или иным образом распоряжаться имуществом, закреплённым на праве оперативного управления, а также приобретённым за счёт средств, выделяемых ему по смете.

7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ.

ИЗМЕНЕНИЕ УСТАВА.

7.1. Внесение изменений и дополнений в настоящий Устав возможно только по решению учредителя и производится в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

7.2. Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано на основании решения собственника, либо по решению суда, в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.

7.3.Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.

7.4. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица.

7.5. Учреждение может быть преобразовано в фонд, автономную некоммерческую организацию, хозяйственное общество.

7.6. Собственник или орган, принявший решение о ликвидации Учреждения, назначают по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц, ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают в соответствии с Гражданским кодексом РФ и Федеральным законом «О некоммерческих организациях» порядок и сроки ликвидации Учреждения.

7.7.С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия от имени Учреждения выступает в суде.

7.8. При прекращении деятельности Учреждения все управленческие, финансово-хозяйственные документы, документы по личному составу и другие передаются правопреемнику в соответствии с установленными правилами. При отсутствии правопреемника документы по личному составу (приказы, личные дела и карточки учёта, лицевые счета и т.п.) передаются на хранение в архивный отдел администрации Заволжского муниципального района Ивановской области в соответствии с требованиями  архивных органов силами и за счёт Учреждения.

7.9. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов Учреждения, передаётся Учредителю, наделившему Учреждение этим имуществом, и используется в сфере культуры.